双因素理论的基本内容

双因素理论的主要内容是什么?_管理学_百问中文

有两类因素决定着员工对工作的满意和不满意,即激励因素和保健因素. 激励因素是属于工作本身和工作内容方面的因素,这类因素具备后,可使员工感到满意,这些因素可以激发员工的工作积极性、创...

百问中文库

双因素理论基本内容是什么? 爱问知识人

这是美国心理学家赫茨伯格(Herzberg)在20世纪50年代末 提出的理论,又称激励-保健理论.赫茨伯格和他的同事在匹兹堡 的一些工厂企业里迸行了调查研究,研究调査...

爱问知识人

双因素理论的主要内容是什么? - 问答库

在OSPF网络中,()LSA仅用于计算AS外部路由. ["Type1","Type2","Type3","Type4","Type5"] 复制的起始过程如何解链?引发体是怎样生成的? 双因素理论的主要内容是什么?

问答库

赫兹伯格的双因素激励理论 - MBA智库百科

双因素理论(Two Factor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,也叫“双因素激励理论”.双因素激励理

MBA智库百科

双因素理论的基本内容是什么_自考365

双因素理论的基本内容. 答:双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格所提出,他通过访问调查的结果,把企业中有关因素分为满意因素和不满意因素.满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,即激...

自考365

双因素理论的基本内容_东奥会计在线【手机版】

双因素理论的基本内容: 双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素).具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也不会导致员工不满.具备保健因素只...

东奥会计在线

简述赫茨伯格双因素理论的基本内容-Voorp

简述赫茨伯格双因素理论的基本内容自考365 双因素理论的基本内容是什么自考365 简述双因素理论的主要内容自考365 下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是自考365 赫茨伯格双因素理论中...

voorp

简述双因素理论的主要内容._自考365

简述双因素理论的主要内容. 查看答案解析【正确答案】 赫茨伯格认为,造成员工不满意的原因主要是工资报酬、工作条件、人际关系等.这些因素即使改善了,也不能使员工变得非常满意,不能充分...

自考365

双因素理论的基本内容是什么_百度文库

双因素理论的基本内容是什么 - 1、双因素理论内容 1.概念:双因素理论又称激励保健理论,是美国的行为科学家弗雷德里 克·赫茨伯格首先提出来的.双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两 ...

百度文库